2013年7月5日——8日，在公司二樓大會(huì)議室舉辦安徽宇順公司2013年度企業(yè)培訓(xùn)會(huì)，8日下午6點(diǎn)，培訓(xùn)會(huì)落下帷幕，取得圓滿(mǎn)成功。
本次培訓(xùn)，由合肥聯(lián)隆企業(yè)管理咨詢(xún)公司張亞兵老師進(jìn)行授課，為期四天，主要就當(dāng)前種業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、營(yíng)銷(xiāo)布局、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)管理等方面的知識(shí)進(jìn)行講解剖析，培訓(xùn)學(xué)員涵蓋宇順公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、合肥全新公司團(tuán)隊(duì)、湖北團(tuán)隊(duì)、宇順公司中高層管理人員。為確保培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)采取全封閉模式，所有學(xué)員暫停所有手頭業(yè)務(wù)，禁止手機(jī)帶入會(huì)場(chǎng)。
培訓(xùn)期間，張亞兵老師用前沿的理論體系知識(shí)、豐富的業(yè)界案例、靈活的互動(dòng)問(wèn)答向?qū)W員灌輸了現(xiàn)代種業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、贏在種業(yè)的理論、策略和方法以及如何樹(shù)立負(fù)責(zé)任的心態(tài)、形成以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值觀和成為執(zhí)行型人才的目標(biāo)。
通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員大多表示受到極大震撼，有的學(xué)員表示，以前只知道悶頭搞銷(xiāo)售，想不到要做好銷(xiāo)售工作，還有這么多的學(xué)問(wèn)和技巧。通過(guò)老師的培訓(xùn)，今后可以逐步的將這些理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。
安徽宇順公司，在公司總經(jīng)理王發(fā)文的帶領(lǐng)下，近些年步入發(fā)展的快車(chē)道，規(guī)模、技術(shù)研發(fā)力量、社會(huì)影響力都取得長(zhǎng)足進(jìn)展。2000年后，特別是2005年以來(lái)，種業(yè)、農(nóng)資行業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折，進(jìn)入整合調(diào)整期，但宇順公司卻逆勢(shì)增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)率達(dá)20%以上，并初步完成了由單一的農(nóng)資代理企業(yè)向大型綜合型農(nóng)業(yè)公司轉(zhuǎn)型目標(biāo)，陸續(xù)組建了合肥全新種業(yè)公司、宇順銀瑞棉業(yè)公司、湖北辦事處，斥巨資成立了現(xiàn)代化的科研基地：宇順研究所……這一切，與王發(fā)文總經(jīng)理的高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)行業(yè)的深邃洞察力分不開(kāi)的。18大的召開(kāi)，農(nóng)業(yè)一號(hào)文件出臺(tái)，隨著農(nóng)業(yè)宏觀政策的調(diào)整，種業(yè)行業(yè)必將迎來(lái)新一輪的整合與洗牌。加大種業(yè)投入，搶占種業(yè)制高點(diǎn)，徹底向種業(yè)轉(zhuǎn)型，也必將成為宇順公司下階段重要的戰(zhàn)略部署。
王發(fā)文總經(jīng)理始終堅(jiān)信，在急劇變化的行業(yè)里，速度決定企業(yè)的興衰成敗，要提高速度，必然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，接受最前沿的理論知識(shí)，用理論知識(shí)武裝員工，培養(yǎng)能打善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。王發(fā)文總經(jīng)理非常重視學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不管工作再忙，王總每天都要抽出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，在王總的熏陶下，宇順公司有著良好的學(xué)習(xí)氛圍與優(yōu)良的傳統(tǒng)，公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的座談交流室與學(xué)習(xí)室，公司正朝著學(xué)習(xí)型組織目標(biāo)努力。
合肥聯(lián)隆企業(yè)管理咨詢(xún)公司，是一家專(zhuān)業(yè)從事種業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)的公司，張亞兵老師，作物遺傳、育種專(zhuān)業(yè)工商管理碩士，有多年的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾為種業(yè)50強(qiáng)企業(yè)提供過(guò)多次針對(duì)性訓(xùn)練與提升指導(dǎo)，在業(yè)界享有盛譽(yù)。
此次宇順公司選擇與聯(lián)隆公司合作，正是看中了聯(lián)隆公司在業(yè)界的背景與不俗口碑，宇順公司希望將企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型組織，不斷提升員工的理論素養(yǎng)，而聯(lián)隆公司也寄望與通過(guò)宇順的平臺(tái)豐富自身的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)，培訓(xùn)會(huì)結(jié)束，宇順公司王發(fā)文總經(jīng)理與聯(lián)隆公司張亞兵老師均表示雙方要進(jìn)一步加強(qiáng)合作，達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
圖1：培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
圖2：培訓(xùn)學(xué)員聚精會(huì)神學(xué)習(xí)
圖3：培訓(xùn)案例分析環(huán)節(jié)
圖4：培訓(xùn)學(xué)員與老師合影留念 |
